Giám đốc tiếp thị được đánh giá là nghề của tương lai với tiềm năng nghề nghiệp vô cùng hấp dẫn. Để được tuyển dụng vào vị trí này trong tương lai, bạn không thể bỏ qua những thông tin dưới đây của HRchannels, công ty săn chính.
Sau khi đọc bài viết, bạn sẽ tìm thấy những thông tin sau:
Mục lục
1. Mô tả công việc
1.1. Giám đốc Marketing tiếng Anh là gì?
Giám đốc tiếp thị tiếng Anh Giám đốc tiếp thị. Đây là vị trí hàng đầu trong việc thiết kế và quảng bá thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ mới của công ty.
Thông thường, giám đốc marketing trực tiếp chỉ đạo nhân viên marketing thực hiện các kế hoạch xúc tiến đã định. Đồng thời, họ phải chịu trách nhiệm trước Giám đốc Marketing và Ban Giám đốc về kết quả thực tế của các chiến dịch quảng cáo của mình.
1.2. Nhiệm vụ của giám đốc marketing
– Xây dựng kế hoạch phát triển thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ, chiến lược marketing và quan hệ công chúng.
– Thiết lập ngân sách và nguồn lực cho các hoạt động tiếp thị và quan hệ công chúng.
– Thực hiện và đánh giá hiệu quả của các chương trình tiếp thị và truyền thông đối với các sản phẩm và dịch vụ kinh doanh của công ty.
– Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác chiến lược trong các chiến dịch marketing và truyền thông thương hiệu doanh nghiệp, sản phẩm.
– Công việc Trưởng phòng Marketing phối hợp với các phòng ban, bộ phận thực hiện các sự kiện truyền thông thương hiệu cho đối tác và khách hàng.
Công việc thú vị
– Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty làm công tác PR nội bộ, thúc đẩy sự phát triển của văn hóa doanh nghiệp.
>>> Đọc thêm: bản mô tả công việc mẫu cho trưởng phòng marketing
1.3. Yêu cầu về trình độ chuyên môn
– Yêu cầu tối thiểu đối với bằng cử nhân về marketing, PR-quảng cáo-truyền thông. Hầu hết các công ty ngày nay thường lựa chọn những ứng viên có bằng MBA về Quản trị kinh doanh.
– Có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường marketing, ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng marketing.
– Theo thống kê của Glassdoor.com, mức lương trung bình của một giám đốc marketing là $ 111,760. Ở Việt Nam lương dao động từ 200 đến 300 triệu đồng một năm. Ngoài ra, họ còn kiếm được một khoản hoa hồng cao sau thành công của các chiến dịch tiếp thị của họ.
2. Các kỹ năng cần thiết của một giám đốc marketing
Những kĩ năng thuyết trình
Là đơn vị đi đầu trong các chương trình quảng bá và tiếp thị sản phẩm. Bạn cần dành nhiều thời gian để trình bày các chiến lược của mình với tổ chức và các đối tác của tổ chức. Khả năng thuyết phục mang lại lợi thế cho bạn khi bạn cần diễn đạt chính xác ý tưởng của mình.
Kỹ năng tiếp thị
Công việc Giám đốc tiếp thị yêu cầu các kỹ năng tiếp thị từ các ứng viên. Các kỹ năng tiếp thị cần thiết bao gồm kinh nghiệm về truyền thông xã hội, tiếp thị kỹ thuật số, xây dựng thương hiệu doanh nghiệp, quảng cáo sản phẩm, v.v.
Hiểu những điều cơ bản về tinh thần kinh doanh
Mục tiêu cuối cùng của các chiến dịch tiếp thị là tạo ra lợi nhuận kinh doanh cho các công ty. Đó là lý do tại sao có một ý thức kinh doanh Nhiệm vụ của giám đốc marketing phải được trình diễn.
Họ cần hiểu biết về các kế hoạch tài chính, số liệu kinh doanh và dự báo doanh thu. Đây là sự khác biệt giữa giám đốc tiếp thị và các vị trí khác trong nhóm.
>>> Xem thêm: Mẹo trở thành nhà quản lý marketing giỏi
Khả năng giải quyết các vấn đề của khách hàng
Một nhà quản lý tiếp thị chuyên nghiệp hiểu và thông cảm với nhu cầu của khách hàng. Tìm hiểu khách hàng và thị trường là cần thiết nhưng chưa đủ. Duy trì công việc kinh doanh Thuê giám đốc tiếp thị cần lựa chọn những ứng viên nhận thức được đặc tính của sản phẩm và biến chúng thành lợi ích đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Kỹ năng sáng tạo
Marketing là một nghề đòi hỏi sự sáng tạo không ngừng và các ứng viên Công việc tiếp thị cần những kỹ năng này. Bạn có thể không giỏi vẽ hoặc thiết kế, nhưng bạn cần phải sáng tạo trong việc tiếp cận khán giả của mình. Quảng cáo sản phẩm của bạn bằng một thông điệp thực sự giải quyết được vấn đề của người tiêu dùng.
3. Ứng tuyển vào vị trí giám đốc marketing ở đâu?
Trở thành giám đốc tiếp thị quán ăn hay những ngành nghề liên quan là mong muốn của nhiều thí sinh trong tương lai. Tuy nhiên, để chọn được công việc phù hợp với mức lương mong muốn không phải là điều dễ dàng.
Bạn khó có thể ứng tuyển vào vị trí lương cao này trong nội bộ. Vì vậy, phương án tốt nhất là bạn nên lựa chọn dịch vụ tuyển dụng chất lượng cao.
Với sự trợ giúp của các công ty săn đầu người, bạn có thể dễ dàng lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và trình độ của mình. Vì vậy, đừng ngại chọn các công ty săn đầu người để giúp bạn lựa chọn các vị trí nhân viên cấp cao.
>>> Có thể bạn quan tâm: Làm thế nào để thuê một giám đốc marketing chuyên nghiệp?
HRchannels là thương hiệu chuyên cung cấp nguồn nhân lực tiên tiến trong hơn 10 năm hoạt động. Chúng tôi cam kết mang đến cho ứng viên mức lương phù hợp nhất, cạnh tranh nhất trên thị trường.
Nếu bạn có nhu cầu tìm việc và định hướng trở thành nhân viên cấp cao trong tương lai, bạn có thể liên hệ với Công ty Tuyển dụng Cấp cao HRchannels để có cho mình một công việc lương cao phù hợp.
Tiếp xúc:
Tới hotline: 08 3636 1080
Email: Tuyendung @ hrchannels.com / huong.nguyen @ hrchannels.com
Nguồn ảnh: Internet
Các kênh nhân sự trong chuyên mục hướng nghiệp cũng được các vị trí nhân viên cấp cao khác cập nhật liên tục. Gọi để bạn tham khảo!
Kênh nhân sự
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng giám đốc điều hành. Chúng tôi là công ty săn hàng đầu Việt Nam.
