Thông tin công ty & tin tuyển dụng từ COMIT Corporation | Nttworks.vn

Một trang web mới sử dụng WordPress

TRẢI NGHIỆM VIỄN THÔNG ĐẦY ĐỦ

Được thành lập vào năm 2003, COMIT hiện là nhà cung cấp các giải pháp và dịch vụ viễn thông tiên tiến hàng đầu Việt Nam, giúp các cơ quan công quyền lập kế hoạch và kiểm soát chất lượng; hỗ trợ các nhà khai thác và sản xuất mạng trong việc nghiên cứu, phát triển, sản xuất, triển khai, vận hành, bảo trì và giám sát hệ thống mạng viễn thông. Với hơn 250 nhân viên, COMIT hiện tập trung vào các giải pháp và dịch vụ HOÀN THIỆN MẠNG VIỄN THÔNG, từ kiểm tra và đo lường đến tối ưu hóa, vận hành và hỗ trợ bán hàng (hệ thống hỗ trợ vận hành và hệ thống hỗ trợ kinh doanh) đến giám sát mạng. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ kỹ thuật viễn thông chuyên biệt, từ sửa chữa và hiệu chuẩn thiết bị đến phát hiện và khắc phục lỗi mạng, từ cài đặt và định tuyến đến tối ưu hóa mạng, từ vận hành đến bảo trì mạng.

ĐỐI TÁC CỦA NHÓM HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI

COMIT có trụ sở chính tại Việt Nam và có các công ty thành viên tại Philippines và Myanmar. COMIT đã thực hiện các dự án viễn thông tại nhiều quốc gia trên thế giới như Lào, Campuchia, Đông Timor, Mozambique… (xem tại http://www.comitcorp.com/vi/customers/the-customers-across-the-caver – 2 để biết thêm thông tin). Chúng tôi là đối tác HÀNG ĐẦU (Tier 1) tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương cho các tập đoàn hàng đầu thế giới như Viavi (nhà sản xuất thiết bị đo kiểm viễn thông số 1 thế giới của Mỹ), Fujikura (nhà sản xuất thiết bị hàn quang số 1 thế giới từ Nhật Bản), Anite (nhà cung cấp hàng đầu thế giới về đánh giá chất lượng và tối ưu hóa mạng di động). nhà sản xuất giải pháp từ Phần Lan), Cellwize (giải pháp tối ưu hóa tự động số 1 thế giới được phát triển cho SON Israel)…

READ  Lạc quan là gì? Tại sao bạn nên có thái độ lạc quan khi làm việc? | Nttworks.vn

MÔI TRƯỜNG PHÁT TRIỂN ANTENNA

Tầm nhìn của COMIT: “Trở thành nhà cung cấp các giải pháp và dịch vụ viễn thông sáng tạo hàng đầu khu vực với đội ngũ tài năng, nhiệt huyết và tận tâm phục vụ khách hàng.”

Ngay từ khi thành lập, chúng tôi đã nhận thấy rằng con người là tài sản quý giá nhất của COMIT và chúng tôi đã bắt đầu định hình văn hóa doanh nghiệp để phát triển con người COMIT từ đó PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG cho cả tổ chức và mỗi thành viên COMIT.

COMIT tin tưởng sâu sắc rằng DÂN CHỦ & MỞ RỘNG, một môi trường ít phân cấp hơn, khuyến khích thảo luận và chia sẻ cả trong và ngoài nơi làm việc, nhân viên không ngại tranh luận với sếp, đề cao giá trị trí tuệ tập thể … mang đến cho COMIT sự sáng tạo và năng động. Chúng tôi đào tạo nhân viên kỹ năng ra quyết định và khuyến khích họ tự quyết định trong công việc.

COMIT hướng đến một môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP và QUỐC TẾ. Chúng tôi áp dụng mô hình quản lý kinh doanh của Mỹ và sử dụng tiếng Anh trong hầu hết các hoạt động hàng ngày của mình: lập kế hoạch, báo cáo, trao đổi e-mail, trao đổi với các chuyên gia nước ngoài …

Nhân viên COMIT có nhiều tài năng đã tích lũy KINH NGHIỆM hàng chục năm trong lĩnh vực viễn thông và trải qua nhiều tập đoàn quốc tế hàng đầu thế giới đến từ Mỹ, Đức, Thụy Điển, Hàn Quốc, Nhật Bản …

READ  Cán bộ là gì? Cách phân biệt cán bộ, công chức, viên chức và ví dụ | Nttworks.vn

COMIT luôn duy trì đội ngũ ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ CAO thông qua các chương trình ĐÀO TẠO hàng năm do chuyên gia bên ngoài tổ chức hoặc cử nhân viên ra nước ngoài… Chúng tôi luôn chú trọng nâng cao kỹ năng công việc. Việc làm cho nhân viên thông qua đào tạo kỹ năng mềm như bán hàng chiến lược, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán, kỹ năng ra quyết định, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng quản lý…

CHIA SẺ NHẬN VÀ NHẬN XÉT là một trong những giá trị văn hóa nổi bật nhất và được lưu giữ tại COMIT từ những ngày đầu thành lập. Chúng tôi hiểu rằng mọi nỗ lực và đóng góp của các cá nhân hoặc tập thể vào việc duy trì và phát triển của tổ chức là kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững của COMIT, đó là lý do tại sao chúng tôi luôn được nhân viên công nhận và tôn vinh. cho người lao động như chính sách tăng lương, thưởng tương ứng, thưởng nóng, cơ hội thăng tiến …

Tinh thần ĐỔI MỚI luôn được COMIT coi trọng. Chúng tôi đã thiết kế và tích hợp nhiều hệ thống đo đếm vô tuyến điện cho khách hàng. Chúng tôi cũng liên tục cập nhật quy trình làm việc của mình để giúp công việc hiệu quả và năng suất hơn. Hàng năm, chúng tôi trao nhiều giải thưởng để ghi nhận sự sáng tạo và đổi mới của nhân viên.

READ  [Giải đáp] Mệnh Kim hợp nghề gì? Khai phá con đường giúp bạn phát tài | Nttworks.vn

COMIT LUÔN KHUYẾN KHÍCH NHÂN VIÊN TẠO VÀ TIẾP TỤC TRÒ CHƠI. Vào ngày 30/4, chúng tôi tổ chức các chuyến leo núi với các hoạt động thi đấu đồng đội như Aardejaht, Kanajaht, Päästekaunitar … Hàng năm chúng tôi tổ chức nhiều cuộc thi âm nhạc, kịch và biểu diễn sáng tác danh dự. Gần 40 bài hát theo chủ đề COMIT bao gồm các bài hát như COMIT Ca, Wedding Ca …, thường được nhân viên COMIT sử dụng trong các dịp quan trọng.

COMIT coi mình như một GIA ĐÌNH. Chúng tôi khuyến khích và ủng hộ các thành viên trong gia đình của nhân viên tham gia các hoạt động thường niên của COMIT như leo núi dịp lễ 30/4, lễ tết, đón giao thừa cho trẻ em… và đặc biệt là 5 chúng tôi đi chơi, đón Tết hàng năm. gia đình người lao động ở các tỉnh ngoài cùng, điều này khó có thể làm được đối với người lao động ở các tổ chức khác. Chúng tôi cũng hiểu rằng những người đầu tiên chia sẻ thành công của mỗi nhân viên là vợ / chồng, con cái và cha mẹ của họ. Đó là lý do tại sao chúng tôi luôn ủng hộ các thành viên trong gia đình tham gia các sự kiện biểu dương và trao giải thường niên của COMIT. Cùng với tinh thần đồng đội luôn phát huy tối đa trong công ty, văn hóa gia đình của các gia đình đã giúp COMIT trở thành ngôi nhà thứ hai của các thành viên COMITer.

Trang web: www.comitcorp.com

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud