Những điều sếp nữ nên tránh thể hiện với nhân viên! | Nttworks.vn

Một trang web mới sử dụng WordPress

Phụ nữ thông minh, tài giỏi, xinh đẹp, thăng quan tiến chức, lãnh đạo thời nay chắc hẳn không còn xa lạ. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể cư xử khéo léo và giống cấp dưới. Những điều sếp nữ nên tránh cho nhân viên xem là gì? Trong bài viết dưới đây, JobsGO sẽ cùng bạn trao đổi về vấn đề này.

Quá thiếu quyết đoán trong công việc

Đặc điểm tính cách của phụ nữ thường rất tỉ mỉ, cẩn thận, luôn suy nghĩ trước khi nói hay hành động. Phụ nữ làm sếp càng cân đo đong đếm kỹ càng hơn, đảm bảo mọi thứ đều hoàn hảo, không sai sót. Nhưng suy nghĩ quá nhiều, quá lâu đôi khi không có tác dụng.

Những vấn đề nảy sinh đòi hỏi mệnh chủ phải đưa ra quyết định, quyết định nhanh chóng để giải quyết hậu quả một cách nhanh chóng hoặc không để vuột mất hợp đồng với đối tác hay mối quan hệ tốt đẹp. Vì vậy, khi được hỏi, sếp nữ nào tỏ ra thiếu quyết đoán như “để anh suy nghĩ thêm”, “em cân 10 phút” chắc chắn sẽ khiến nhân viên hoài nghi về năng lực của mình.

👉 Xem thêm: Làm việc với sếp nữ khó hơn sếp nam, điều đó có đúng không?

READ  Làm thế nào để chuyển hình thành Vector trong AI? | Nttworks.vn

Những Điều Nữ Sếp Nên Tránh Cho Nhân Viên xem!

Không thể kiểm soát cảm xúc cá nhân

Phụ nữ vốn nhạy cảm hơn đàn ông nên thường khó kiềm chế và kiểm soát tốt cảm xúc của mình, nhất là khi gặp chuyện không vui, tổn thương. Lúc này, họ dễ “công tư phân minh” hoặc bực tức, bực tức dù nhân viên đó chưa làm gì sai. Và nó vô tình khiến nhân viên căng thẳng, làm việc phân tán và không hiệu quả. Vì vậy, tình cảm cá nhân là vấn đề mà các sếp nữ cần lưu ý và tránh bày tỏ với nhân viên.

Tám điều là quá nhiều đối với nhân viên

Sự thân thiện, thường xuyên giao tiếp và chia sẻ với nhân viên là điều cần thiết, giúp hai bên hiểu nhau hơn và cùng giải quyết các vấn đề trong công việc. Tuy nhiên, nhất là đối với sếp nữ, điều này chỉ nên ở mức độ vừa phải, thậm chí là hạn chế nhất có thể.

Phụ nữ rất phổ biến khi kể hơn 1001 câu chuyện khác nhau, thậm chí cả những câu chuyện riêng tư và bí mật. Và biết đâu một ngày nào đó những câu chuyện này sẽ được chính nhân viên tiết lộ ra bên ngoài? Sếp sẽ không bối rối, xấu hổ hoặc mất mặt chứ?

Vì vậy, nguyên tắc không đổi của cấp trên là tránh nói quá nhiều với nhân viên của bạn.

👉 Xem thêm: 7 điều nhà quản lý không nên yêu cầu nhân viên

READ  9 ý tưởng kinh doanh hay giúp bạn dễ sinh lời tại khu công nghiệp | Nttworks.vn

Thể hiện sự ghen ghét, đố kỵ với nhân viên

Thể hiện sự ghen ghét, đố kỵ với nhân viên

Thể hiện sự ghen ghét, đố kỵ với nhân viên

Nhiều người thắc mắc tại sao sếp lại phải ghen tị hay ghét bỏ một nhân viên? Suy cho cùng thì họ cũng có địa vị và được hưởng các chế độ, quyền lợi tốt hơn đúng không?

Trên thực tế, có những sếp nữ quá nặng lời, khó ưa và không được lòng người khác. Bản thân họ được bổ nhiệm làm lãnh đạo mà ngay cả cấp trên cũng không nể nang, họ không xinh đẹp và thông minh bằng nhân viên. Từ đó, chúng bắt đầu ác độc, ghen ghét, tìm mọi cách hành hạ, đàn áp người lao động.

Tuy nhiên, thái độ và hành động này chỉ chứng tỏ họ không tự tin và yếu thế hơn nhân viên. Thay vì làm sếp, hãy bỏ qua những vấn đề tiêu cực, hãy cố gắng, nỗ lực cải thiện kỹ năng và ngoại hình để trở nên tốt hơn, xứng đáng với vị trí của mình.

Tính cách quá nam tính

Sếp nữ không nên tỏ ra quá mạnh mẽ và nam tính trước mặt nhân viên nam. Tuy không phải là tội nhưng lại vô tình gây ra sự lúng túng và bất tiện cho nhân viên. Ví dụ như bạn có thể tự xử lý sự cố thay bóng đèn, sửa quạt, sửa máy tính,… thì hãy nhờ nam nhân viên giải quyết. Là sếp, đã có quá nhiều việc phải lo nên những vấn đề nhỏ nhặt này, đừng ôm đồm vào người.

READ  Giáo trình quản trị nguồn nhân lực PDF | Nttworks.vn

Ngoài ra, các sếp nữ cũng phải giữ được hình ảnh cá nhân đẹp, thể hiện sự kiêu sa, chuyên nghiệp và chu đáo khi đi làm. Để mặt mộc, quần áo xộc xệch, ngồi quá đàn ông,… gây ra tâm lý chán nản, sợ hãi, thậm chí không tôn trọng sếp.

👉 Xem thêm: Tiết lộ mẹo đối phó với sếp “nhỏ” nơi công sở

Quá sặc sỡ, thích nổi bật

Quá sặc sỡ, thích nổi bật

Quá sặc sỡ, thích nổi bật

Mặc dù nên chăm chút và thể hiện sự nữ tính nhưng cũng không nên quá màu mè, thích nổi bật trong công ty. Một nữ sếp trung tuổi thường xuyên diện váy phù hợp, để tóc sáng màu, ngại móng tay, móng chân được tô đậm quá nhiều,… chắc chắn sẽ khiến nhân viên “ngã ngửa”. Họ không dám nói thật, bên ngoài tỏ thái độ giễu cợt, sợ ghét nhưng họ sẵn sàng nói sau lưng bạn.

Ngoài ra, các sếp nữ cũng không nên sống quá “thủy chung”, mê tín để rồi áp dụng những quy tắc ngu xuẩn trong môi trường làm việc, văn phòng. Điều này khiến nhân viên khó chịu và muốn rời đi ngay lập tức.

Sếp đã không dễ mà sếp nữ còn khó hơn. Tuy nhiên, nếu bạn có thể xoay sở, bạn chắc chắn sẽ nhận được sự ủng hộ và đồng tình từ phía nhân viên. Trong quá trình quản lý, nếu bạn chú ý và tránh để lộ những vấn đề trên thì mọi việc có thể sẽ dễ dàng hơn rất nhiều. Hy vọng những điều JobsGO chia sẻ trên đây sẽ giúp các sếp nữ biết cách lãnh đạo, quản lý nhân viên tốt và hiệu quả.

JobsGO

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud