Mục tiêu ngắn hạn là gì? Bí quyết xác định mục tiêu ngắn hạn. | Nttworks.vn

Một trang web mới sử dụng WordPress

Các mục tiêu nghề nghiệp đặt ra trong CV và các cuộc phỏng vấn sẽ luôn khiến bạn quan tâm. Các mục tiêu ngắn hạn là gì? Làm thế nào để trình bày các mục tiêu ngắn hạn với nhà tuyển dụng?

Định hướng, định hướng và lập kế hoạch mục tiêu nghề nghiệp một bước tiến tới thành công lâu dài trong tương lai gần. Bàn thắng ngày càng trở nên quan trọng hơn khi nó dần trở thành “đặc sản” trong lớp. CV xin việc đẹp buổi phỏng vấn cho một nhà tuyển dụng cụ thể. Bài viết này không chỉ có những mẹo nhỏ giúp bạn tự tin hơn khi trả lời những câu hỏi của mình Mục tiêu ngắn hạn mà còn để biến nó thành nơi bạn có thể thoải mái biểu diễn mà không bị giảm “chất”.

I. Các mục tiêu ngắn hạn là gì?

Mục tiêu ngắn hạn

Các mục tiêu ngắn hạn là gì?

Mục tiêu ngắn hạn là những kế hoạch, những nhiệm vụ có “ngày hết hạn” trong một khoảng thời gian ngắn. Nếu bạn muốn trở thành một người thiết kế đồ họabạn phải hoàn thành chúng Mục tiêu ngắn hạn ví dụ: học thiết kế, sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế, kiến ​​thức về phối màu, …

Mặc dù nó có một “ngày hết hạn” ngắn, nhưng nó không thể được phác thảo vì nó có người thuê lao động đánh giá sai danh tính của bạn. Phải đặt “nền móng” vững chắc Mục tiêu ngắn hạn Chỉ khi đó chúng ta mới có thể giúp họ mục tiêu dài hạn.

READ  Tổng đài Citibank, số hotline tư vấn CSKH Citibank 24/7 | Nttworks.vn

II. Cách viết mục tiêu ngắn hạn trong CV của bạn

Mục tiêu ngắn hạn là gì? Cách trả lời và viết các mục tiêu ngắn hạn.

Cách viết mục tiêu ngắn hạn trong CV của bạn

1. Mục tiêu ngắn hạn phải rõ ràng và cụ thể

Có lẽ là do “ngày hết hạn” này Mục tiêu ngắn hạn nó không dài, vì vậy kế hoạch cũng cần ngắn gọn và cụ thể. Những mục tiêu mơ hồ, viển vông khác xa với thực tế hiện tại của bạn là những điều bạn nên bỏ ra khỏi đầu. Chúng ta nên bắt đầu với những mục tiêu đơn giản, dễ hình dung, dễ hình dung và hơn hết là đạt được chúng trong thời gian tương đối ngắn.

2. Đặt các ưu tiên của bạn

Bạn muốn đặt mục tiêu ưu tiên Mục tiêu ngắn hạn, bạn phải có một con đường sự nghiệp rõ ràng, tránh viết sai lệch so với định hướng ban đầu. Ví dụ, bạn không thể kiếm được một bác sĩ giỏi khác khi bạn học ở trường tài chính.

Các mục tiêu ưu tiên phải dựa trên cả nhu cầu và tầm quan trọng đối với thành công trong tương lai của bạn.

3. Cần có mối liên hệ giữa mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn

Như đã đề cập trong Phần I, Mục tiêu ngắn hạnmục tiêu dài hạn là một mối quan hệ không thể tách rời. Nhu cầu Mục tiêu ngắn hạn là các yếu tố con tạo nên một hệ thống hoàn chỉnh. mục tiêu dài hạn. Mối quan hệ trong mục tiêu nghề nghiệp Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá định hướng của bạn và tìm hiểu xem vị trí mà họ đang ứng tuyển có phù hợp với bạn hay không.

III. Cách trả lời phỏng vấn về mục tiêu ngắn hạn

Mục tiêu ngắn hạn là gì? Cách trả lời và viết các mục tiêu ngắn hạn.

Cách trả lời phỏng vấn về mục tiêu ngắn hạn

1. Đảm bảo các mục tiêu của bạn có liên quan

Mạch lạc về mục đích là khi viết một đoạn văn, bài văn, người ta thường chú ý viết câu mạch lạc, trôi chảy và tập trung vào chủ đề. Các Mục tiêu ngắn hạn có thể khác nhau về thời gian, phương pháp và địa điểm thực hiện, nhưng vẫn đạt được mục tiêu chung mục tiêu dài hạn Hoặc thành công trong sự nghiệp mong muốn của bạn.

READ  D-Margin: Giao dịch ký quỹ | Nttworks.vn

2. Liên kết câu trả lời với trải nghiệm của bạn

Nhiều bạn chỉ tập trung vào việc liệt kê mọi lúc Mục tiêu ngắn hạn nếu không có kinh nghiệm. Kinh nghiệm là bằng chứng để nâng cao thực tế và đặt lên mỗi mục tiêu cái “tôi” có kinh nghiệm, một “thuộc tính” cá nhân. Kinh nghiệm làm việc trước nhà tuyển dụng cũng có lợi. Bởi vì việc dạy họ không mất quá nhiều thời gian ngay từ đầu nhưng bạn sẽ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc và sắp xếp hợp lý các quy trình làm việc của mình.

3. Đặc biệt chú trọng mong muốn làm việc lâu dài

Một công việc ổn định luôn là mong muốn của nhiều người. Một cuộc sống đầy bất trắc, đôi khi, dường như có một vị trí trong tâm trí con người. Vì vậy, bên cạnh việc thể hiện năng lực, bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy sự tin tưởng vào nghề nghiệp của bạn, sự chu đáo trong việc đạt được những mục tiêu ngắn hạn.

IV. Những lưu ý cần tránh

Biết cách viết như thế nào có một cuộc phỏng vấn Không thể là bạn đã viết và nói về các mục tiêu ngắn hạn một cách toàn diện nhất. Do đó, hãy chuẩn bị cho mình những gì được phép và từ chối khi viết mục tiêu.

1. Không biết cách trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng

Hiểu câu hỏi của người phỏng vấn và trả lời nó một cách chính xác là một kỹ năng cần thiết. Để buổi phỏng vấn thành công, bạn nên chuẩn bị kỹ lưỡng và chắc chắn rằng kiến ​​thức và kinh nghiệm của bạn về ứng viên cho vị trí ứng tuyển, đồng thời nghiên cứu thêm thông tin về công ty.

2. Nêu mục tiêu mơ hồ, chung chung và không rõ ràng

Mục tiêu ngắn hạn Rõ ràng, cụ thể sẽ giúp bạn tăng ấn tượng với nhà tuyển dụng. Thành thật về bộ phận / lĩnh vực hoặc vị trí bạn muốn làm việc và kỳ vọng của bạn là gì. Cách bạn thẳng thắn như vậy khiến nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về những yêu cầu của bạn để có thể trao đổi rõ ràng hơn trong môi trường làm việc cần “nghĩ tới, nghĩ lui” về bạn và đưa ra những đánh giá không chính xác.

READ  Tìm hiểu về Brian Tracy – Diễn giả kinh tế học số 1 thế giới | Nttworks.vn

3. Thể hiện sự thờ ơ với mục tiêu của bạn

Bạn sẽ không để họ Mục tiêu ngắn hạn mãi mãi chỉ là trên giấy, chúng phải nhanh chóng trở thành hiện thực. Trải nghiệm thực tế giúp bạn nhìn nhận vấn đề theo nhiều khía cạnh. Nó cũng hình thành một phong cách nhạy bén và linh hoạt trong cả suy nghĩ và hành động. Vâng, diễn đạt Mục tiêu ngắn hạn Bạn có cách cư xử tự tin và không khoan nhượng trước người phỏng vấn. Hãy nhớ rằng “thái độ” là vũ khí tối thượng tạo nên ấn tượng quan trọng nhất.

A. Một số ví dụ hay về câu trả lời

Các mục tiêu ngắn hạn là gì?  Cách trả lời và viết các mục tiêu ngắn hạn.

Một số câu trả lời hay cho các mục tiêu ngắn hạn

Nếu bạn không biết cách trình bày kế hoạch và dự định của mình Mục tiêu ngắn hạn Hãy xem một trong những cách dưới đây.

“Là một thạc sĩ mỹ thuật ứng dụng và đam mê thiết kế đồ họa, tôi đã đặt ra cho mình một mục tiêu ngắn hạn. Tôi muốn có thể sử dụng tất cả các kỹ năng thiết kế mà tôi đã có trong công việc và phát triển các kỹ năng cá nhân tốt hơn để làm việc tốt hơn.

“Tôi đặt cho mình những mục tiêu ngắn hạn khá rõ ràng và đơn giản. Hiện tại tôi đang rất muốn ứng tuyển vào vị trí kiến ​​trúc sư nội thất, vì vậy tôi đã tham gia khóa đào tạo sử dụng phần mềm Reviti trong công việc thiết kế để có được những kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết được nêu trong mô tả. ”

“Mục tiêu ngắn hạn của tôi cho công việc mà tôi đang ứng tuyển là thực hiện các nhiệm vụ được giao một cách tốt nhất sẽ mang lại kết quả như mong đợi. Tôi mong muốn được đa dạng hóa nghề lập trình viên trong công ty để phát huy tối đa khả năng và nâng cao kiến ​​thức chuyên môn.

“Mục tiêu trước mắt của tôi bây giờ là đi phỏng vấn và nhận được công việc này. Khi đạt được mục tiêu ngắn hạn này, tôi đặt ra những mục tiêu mới trong công việc. Đối với những mục tiêu ngắn hạn, tôi muốn giành được sự tin tưởng của cấp trên và đồng nghiệp trong công ty nếu tôi chứng tỏ được năng lực của mình và đảm nhận những trọng trách mới.

SEST. Để kết luận

Khi nói đến mục tiêu nghề nghiệp, bạn thường lướt qua các trang rất nhanh Mục tiêu ngắn hạn chỉ tập trung vào nó mục tiêu dài hạn. Nhưng bạn biết gì không Mục tiêu ngắn hạn là công việc hiện tại và mục tiêu dài hạn trong tương lai. Nhà tuyển dụng nào cũng muốn hợp tác lâu dài với bạn trong tương lai, nhưng điều đó còn phụ thuộc vào những gì bạn làm trong hiện tại. Vì vậy, hãy chú ý và chăm sóc nó Mục tiêu ngắn hạn một chút.

Xem thêm:

Q – Trả lời: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong 3-5 năm tới là gì?

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud