Làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp để phát triển và giám sát các chính sách quản lý nội bộ. Đồng thời xây dựng các chiến lược bảo vệ hiệu quả.

Kiểm tra hệ thống chính sách nội bộ để đảm bảo rằng việc ban hành và thực hiện các chính sách của công ty hoàn toàn tuân thủ luật hiện hành.

Tiến hành nghiên cứu và đánh giá các yếu tố rủi ro có thể ảnh hưởng đến các quyết định và hoạt động kinh doanh. Thực hiện các kỹ thuật quản lý rủi ro thích hợp và tư vấn về các vấn đề pháp lý có thể xảy ra để đảm bảo phòng ngừa hiệu quả.

Xem thêm: Top 10 câu hỏi phỏng vấn phỏng vấn luật mà bạn nên biết

Hỗ trợ thiết lập hệ thống ISO cho các bộ phận trong công ty; tham gia đánh giá hệ thống quản lý nội bộ của công ty theo tiêu chuẩn ISO.

3. Giải quyết các vấn đề pháp lý với các bên bên ngoài

Để giải quyết công việc, tiếp xúc và giao dịch với các đối tượng nước ngoài dưới sự điều hành của ban lãnh đạo công ty.

Nhân danh Hội đồng quản trị công ty tham gia tố tụng để bảo vệ lợi ích hợp pháp của công ty.

Đại diện công ty trao đổi và đàm phán với các bên bên ngoài, bao gồm: cố vấn pháp lý bên ngoài, các cơ quan chính phủ, … nhằm tạo dựng lòng tin và giải quyết các vấn đề phức tạp với các bên liên quan.

>>>> Có thể bạn quan tâm: Làm sao để trở thành luật sư giỏi

4. Tham gia soạn thảo các hợp đồng, văn bản do công ty ban hành

Tham gia soạn thảo các hợp đồng, thỏa thuận và các văn bản, tài liệu pháp lý khác nhằm đảm bảo lợi ích hợp pháp của công ty. Đồng thời, kiểm tra tính hợp pháp, hợp pháp của các hợp đồng, văn bản quy phạm pháp luật mà công ty giao kết, ký kết cũng như tính hợp pháp của các giao dịch do công ty thực hiện.

Soạn thảo hồ sơ pháp lý công ty. Chịu trách nhiệm kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung và thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản, tài liệu giao dịch đảm bảo tuân thủ các quy định của Đạo luật kinh doanh và các quy định của pháp luật có liên quan.

5. Kiểm tra các luật và quy định liên quan đến hoạt động của công ty

Điều tra các luật, quy định, thông tư,… liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty. Chịu trách nhiệm giải thích các điều kiện pháp lý cho toàn thể nhân viên của công ty. Đảm bảo rằng tất cả các chính sách và thủ tục của công ty là hợp pháp. Đồng thời chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ, giấy tờ pháp lý và giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong công ty.

Xem thêm: Vai trò của chuyên viên, trưởng phòng, giám đốc pháp chế

6. Cập nhật về những thay đổi và bổ sung đối với luật hiện hành

Thường xuyên kiểm tra và cập nhật ngay những kiến ​​thức pháp luật mới nhất liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty như những thay đổi của luật, quy định, thông tư,… ở các cấp.

Nguồn ảnh: internet

Kênh nhân sự

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu Việt Nam. Hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng giám đốc điều hành. Chúng tôi là công ty săn hàng đầu Việt Nam.