Mẫu quyết định nghỉ việc chuẩn 2021 kèm link download | Nttworks.vn

Một trang web mới sử dụng WordPress

Quyết định rời đi là một cụm từ không còn xa lạ với người đi làm. Và đối với những người thường xuyên phải soạn mẫu quyết định nghỉ việc để sử dụng trong các công ty, doanh nghiệp (như nhân viên văn thư, thư ký, nhân viên) thì lại càng gần hơn. Cùng theo dõi bài viết dưới đây để nắm rõ những trường hợp chuẩn sử dụng mẫu quyết định nghỉ việc chuyên nghiệp và mẫu quyết định nghỉ việc nhé!

Quyết định rời đi

Vậy quyết định từ bỏ là gì?

Mẫu quyết định nghỉ việc là loại văn bản hành chính chính mà các công ty, công ty sử dụng để ra quyết định cho thôi việc của một cá nhân đang làm việc cho hoặc trong một công ty. Nó được coi là một văn bản quan trọng và mang tính pháp lý trong việc quản lý nhân sự của các công ty, xí nghiệp.

Quyết định từ chức nên được thực hiện theo mẫu tiêu chuẩn quy định. Và mẫu quyết định nghỉ việc phải đảm bảo đúng, đủ quyền và nghĩa vụ của cả người lao động và công ty, doanh nghiệp.

READ  Seeding là gì? Cách để trở một seeder chuyên nghiệp? Cách để seeding hiệu quả | Nttworks.vn

👉 Xem thêm: 3 mẫu thư nghỉ việc chuyên nghiệp, đơn giản và phức tạp

Quyết định cho thôi việc cần có những nội dung gì?

Mẫu thư thoát chuẩn phải có nội dung sau:

  • Tiêu đề, ngôn ngữ chính thức
  • Cơ sở pháp lý
  • Thông tin về đơn vị (công ty, công ty) thi hành quyết định nghỉ việc
  • Thông tin về những người lao động đã nhận được quyết định thôi việc:
    • Họ và tên
    • Ngày sinh
    • Địa chỉ cư trú
    • Bộ phận đang làm việc
    • Vị trí hiện tại
  • Thời gian và lý do khởi hành
  • Xác nhận của người ra quyết định nghỉ việc (chữ ký, đóng dấu)
  • Nơi nhận quyết định nghỉ việc

Quyết định nghỉ việc được phòng nhân sự lưu giữ để có thể sử dụng nếu cần thiết.

Các trường hợp áp dụng quyết định cho thôi việc

Những trường hợp nào công ty có thể sa thải nhân viên?

Những trường hợp nào công ty có thể sa thải nhân viên?

Quyết định rời khỏi công ty hoặc doanh nghiệp có thể đến vì một số lý do. Vậy, quyết định nghỉ việc được thi hành trong những trường hợp nào? Những trường hợp này được JobsGO chia sẻ dưới đây:

  • Thời hạn làm việc đã giao kết trong hợp đồng với công ty hoặc công ty đã hết hạn.
  • Đội ngũ nhân viên chính thức của công ty được đào tạo bài bản, nhưng hiệu quả công việc kém và không thực hiện nhiệm vụ của mình.
  • Nhân viên không phù hợp với văn hóa hoặc công việc kinh doanh của công ty; Không tuân thủ trong công việc có ảnh hưởng tiêu cực đến đồng nghiệp.
  • Nhân viên vi phạm pháp luật sẽ bị trừng phạt, ví dụ, bằng cách bỏ tù, tử hình, v.v.
  • Người lao động chết, mất tích hoặc bị Tòa án tuyên bố mất khả năng lao động.
  • Người lao động tự ý chấm dứt hợp đồng trước thời hạn.
  • Công ty và công ty thỏa thuận chấm dứt hợp đồng.
  • Người lao động được hưởng chế độ hưu trí của nhà nước.
READ  Expert là gì? Vai trò và khả năng tuyệt vời của Expert System | Nttworks.vn

👉 Xem thêm: 9 điều cần làm khi thất nghiệp

Nhận xét về quyết định rời đi

Quyết định nghỉ việc là một văn bản quan trọng có hiệu lực pháp lý và được cả người lao động và công ty quan tâm. Vì vậy, khi đưa ra quyết định từ chức, hãy ghi nhớ một số điều sau:

  • Nội dung yêu cầu của mẫu quyết định xuất cảnh phải được tuân thủ nghiêm ngặt. Công ty và công ty cũng phải đưa ra lý do chấm dứt và cơ sở thực tế để tránh phải bồi thường trong hợp đồng lao động.
  • Mẫu quyết định thu hồi cần ngắn gọn, rõ ràng, dễ hiểu. Đặc biệt, không mắc các lỗi cơ bản như lỗi chính tả, lỗi dùng từ, lỗi font chữ,….
  • Đưa ra quyết định từ chức cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Điều này có nghĩa là để tránh ảnh hưởng tiêu cực đến người lao động, cần được sự đồng ý của người quản lý công ty và chuẩn bị quyết định nghỉ việc theo đúng nội quy.

Nhân viên nên làm gì khi họ quyết định nghỉ việc?

Nhân viên nên làm gì khi họ quyết định nghỉ việc?

Nhân viên nên làm gì khi họ quyết định nghỉ việc?

Nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng là điều mà không ai mong muốn. Tuy nhiên, nếu điều này xảy ra với bạn, vui lòng làm theo hướng dẫn của chúng tôi bên dưới:

Xác nhận lý do

Điều đầu tiên bạn nên làm khi nhận được quyết định nghỉ việc là không nên chán nản, buồn phiền mà hãy bình tĩnh, tìm hiểu nguyên nhân vì sao mình bị cho thôi việc. Kiểm tra xem công ty hoặc công ty đã đáp ứng các điều khoản của hợp đồng hay chưa. Nếu có vấn đề với lý do xin nghỉ việc hoặc phản ứng nhanh với công ty, công ty sẽ bảo vệ quyền lợi của mình.

READ  Ra quyết định là gì? Kỹ năng ra quyết định của nhà quản lý | Nttworks.vn

Duy trì thái độ tích cực và bình tĩnh

Hãy giữ thái độ bình tĩnh, khéo léo trong ứng xử với đồng nghiệp và công ty để thể hiện bạn là người chuyên nghiệp và có văn hóa ứng xử.

Tìm một công việc mới

Khi bạn đã quyết định nghỉ việc đúng hay sai, hãy tìm kiếm một công việc phù hợp. Hãy lấy những bài học kinh nghiệm ở công ty cũ làm kinh nghiệm của bản thân trong môi trường làm việc mới.

👉 Xem thêm: Thư để lại: làm thế nào để viết nó một cách chính xác?

Quyết định tiêu chuẩn cuối cùng về việc rời đi

👉 Tải mẫu quyết định nghỉ việc: Đây

Để tránh những sai sót trong quá trình ra quyết định nghỉ việc, hãy xem một số ví dụ về quyết định thôi việc dưới đây nhé!

Mẫu quyết định về việc từ chức 1

Mẫu quyết định cho nhân viên nghỉ việc
Mẫu quyết định về việc từ chức 2
Ví dụ về quyết định nghỉ việc của một công ty và nhân viên của công ty

Quyết định rời đi Đây là điều mà không ai mong muốn, cả người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, bạn cần trang bị cho mình mẫu quyết định xuất cảnh chuẩn để bảo vệ quyền lợi của mình trong trường hợp khẩn cấp. Và JobsGO hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn điều đó.

JobsGO

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud