Giám đốc điều hành (COO – Chief Operation Officer) là một nhân viên đóng vai trò quan trọng trong việc điều phối và quản lý toàn bộ công ty. Để biết thêm thông tin về vị trí hàng đầu này, hãy đọc bài viết sau đây về HRchannels của dịch vụ săn đầu người.
Khi bạn đọc bài viết, bạn có thể tìm hiểu các thông tin sau đây về vị trí COO CEO.
MỤC LỤC
1- Mô tả công việc của người quản lý vận hành
2- Vai trò và trách nhiệm của COO
3- Làm thế nào để trở thành một nhà quản lý hoạt động
4- Cơ hội nghề nghiệp COO
5- Bạn đang tìm kiếm Ứng viên cho vị trí Giám đốc vận hành?
Mục lục
1. Bản mô tả công việc của giám đốc điều hành
Tìm hiểu trước Người quản lý hoạt động tiếng Anh là gì?? Trong tiếng Anh, Giám đốc điều hành là Giám đốc điều hành hoặc Giám đốc điều hành (COO). Đây là vị trí quản lý hàng đầu của công ty. Nhiệm vụ chính của họ là chịu trách nhiệm về hoạt động hàng ngày của công ty, báo cáo cho Giám đốc điều hành, thường là Giám đốc điều hành. COO được coi là thứ hai trong lĩnh vực kinh doanh, thấp hơn chủ tịch và giám đốc điều hành.
Công việc của các COO có xu hướng được xác định tùy theo hoạt động của từng công ty và thường liên quan đến Giám đốc điều hành. Việc lựa chọn COO phụ thuộc vào phong cách và nhu cầu của chủ tịch hoặc giám đốc điều hành. Do đó, vai trò của những nhân viên cấp cao này đáp ứng được cả mong đợi của cá nhân và sự hướng dẫn của cấp trên.
Ngày nay, nhiều công ty hiện đại thường có ít nhân viên COO. Trong nhiều công ty lớn, Giám đốc điều hành đảm nhận nhiều vai trò và trách nhiệm hơn, hoặc các nhân viên cấp cao khác đóng vai trò COO truyền thống.
>>> Xem thêm: 7 câu hỏi phỏng vấn hay nhất dành cho CEO phổ biến nhất hiện nay
2. Vai trò và trách nhiệm của Giám đốc điều hành (COO)
Thường trơn, đơn giản, giám đốc điều hành coo đảm nhận nhiều vai trò trong công ty. Tuy nhiên, một số chức năng chính mà COO thường thực hiện là:
– Thực hiện các chỉ đạo, mệnh lệnh của TGĐ và BLĐ. Thực hiện quản lý nguồn lực để đảm bảo mục tiêu hiệu quả, tạo ra giá trị tối đa cho các bên liên quan của công ty.
Công việc thú vị
– Phát triển và chia sẻ các chiến lược và nhiệm vụ với cấp dưới. Thực hiện kế hoạch đào tạo, điều chỉnh nhân viên phù hợp với mục tiêu của công ty với sự hợp tác của giám đốc nhân sự.
– Lập kế hoạch thực hiện tiến độ kinh doanh theo mức độ ưu tiên, dựa trên nhu cầu của tổ chức, khách hàng và nhân viên.
– Giữ và hướng dẫn nhân viên trong các hoạt động, tạo động lực để đáp ứng các yêu cầu của tổ chức.
– Đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh của công ty luôn đạt hiệu quả cao. Quản lý nguồn lực, tiếp thị hàng hóa và dịch vụ đảm bảo phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp và nhu cầu của khách hàng.
3. Làm thế nào để trở thành nhà quản lý hoạt động?
Yêu cầu về trình độ / kinh nghiệm
– Ứng viên phải đáp ứng yêu cầu tối thiểu là bằng cử nhân về kinh doanh / quản lý hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp.
– Ứng viên Thuê người quản lý hoạt động ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý trong một công ty có quy mô tương đương.
Yêu cầu các kỹ năng của một nhà quản lý hoạt động
– Có các kỹ năng cơ bản về lập kế hoạch tài chính, phân tích tài chính và giám sát nhân sự, pháp lý, nhân sự IT, …
– Có kỹ năng tốt về định hướng phát triển tổ chức, quản lý nhân sự, thực hiện phát triển nguồn lực và hoạch định chiến lược chung phát triển doanh nghiệp.
– Sở hữu các kỹ năng mềm tốt, bao gồm: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng ứng xử và tạo mối quan hệ tốt với nhân viên, khách hàng và đối tác.
– Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm hiệu quả, linh hoạt và đa nhiệm trong cả việc điều hành và xử lý tình huống. Giám sát doanh nghiệp của bạn Phó Giám đốc điều hành.
– Đảm bảo đầy đủ phẩm chất cá nhân, uy tín, độ tin cậy và cam kết gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
4. Cơ hội nghề nghiệp cho một COO là gì?
Đối với những COO có tham vọng nghề nghiệp cao trong tương lai, đây là công việc sẽ giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp. Bạn không chỉ có cơ hội học hỏi mà còn có cơ hội tạo ảnh hưởng và phát tín hiệu cho chiến lược của công ty. Tiềm năng phát triển sự nghiệp của ứng viên là điểm thu hút rất lớn đối với vị trí này.
Theo số liệu, có tới 40% Giám đốc Hoạt động và Chiến lược nhìn thấy mình trong vai trò Giám đốc điều hành hoặc Giám đốc điều hành trong tương lai. Nhiều giám đốc điều hành có thể giữ các vị trí cấp cao trong 5 năm sự nghiệp tiếp theo.
Tuy nhiên, không phải tất cả các CEO đều vươn lên thành CEO. Tuy nhiên, đó là bàn đạp quan trọng giúp bạn học hỏi và có được những phẩm chất, kỹ năng cần thiết để thăng tiến trong sự nghiệp.
Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc lương cao thì đây là vị trí hoàn hảo cho doanh nghiệp của bạn. Các ứng viên cũng sẽ nhận được một mức lương tương xứng và có thêm kỹ năng lãnh đạo để thăng tiến trong sự nghiệp.
5. Bạn đang tìm kiếm một ứng viên cho vị trí Giám đốc điều hành?
Thông thường, đối với các vị trí cấp cao như giám đốc marketing, giám đốc thương hiệu, giám đốc sản xuất,… các công ty thường khó tìm được ứng viên phù hợp. Do đó, quá trình tuyển dụng thường mất nhiều thời gian và tiêu tốn nhiều nhân lực và vật lực.
Ngày nay, các công ty thường có xu hướng lựa chọn những công ty săn hàng uy tín của Việt Nam để tuyển dụng nhân sự cấp cao. Các công ty này có một đội ngũ thợ săn đông đảo với những ứng viên rất tiềm năng. Do đó, đây là những kênh tuyển dụng mà bạn có thể tận dụng triệt để để tìm cho mình những nhân viên phù hợp nhất.
Với đội ngũ săn trưởng đông đảo và giàu kinh nghiệm, HRchannels là nhà cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao hàng đầu Việt Nam. Chọn các ứng viên cao nhất và chất lượng nhất cho vị trí Trưởng bộ phận Hoạt động CCOliên hệ với chúng tôi tại:
Tiếp xúc:
Tới hotline: 08 3636 1080
Email: job @ hrchannels.com / huong.nguyen @ hrchannels.com
Nguồn ảnh: Internet
Chúng tôi cũng chia sẻ thông tin đầy đủ về các vị trí của các giám đốc điều hành cấp cao khác. Mời độc giả tham khảo phần TƯ VẤN NGHỀ NGHIỆP.
Kênh nhân sự
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng giám đốc điều hành. Chúng tôi là công ty săn hàng đầu Việt Nam.
