Có nhiều thuật ngữ kinh doanh mà ý nghĩa trong tên của chúng không hoàn toàn rõ ràng. Tổng giám đốc và Tổng giám đốc là hai trong số các khái niệm này. Hai thuật ngữ này dường như được sử dụng để chỉ các bài viết cấp cao, nhưng trên thực tế, chức năng của hai bài viết này hoàn toàn khác nhau. Trong bài viết dưới đây, chúng ta cùng xem xét 5 điểm khác biệt chính.
MỤC LỤC:
Sự khác biệt giữa Giám đốc – Tổng và Giám đốc – Tổng
1. Định nghĩa Giám đốc – Tổng giám đốc và Giám đốc – Tổng
2. Cấp quản lý
3. Tầm nhìn
4. Lập kế hoạch
5. Quy trình làm việc
Trở thành Tổng giám đốc và Tổng giám đốc
Công việc của Tổng giám đốc và Tổng giám đốc với các kênh nhân sự
1. Định nghĩa Giám đốc – Tổng giám đốc và Giám đốc – TổngSự khác biệt giữa Giám đốc – Tổng và Giám đốc – Tổng
Tổng giám đốc là giám đốc điều hành cấp cao, người quản lý tất cả các khoản mục thu nhập và lợi nhuận trong báo cáo thu nhập của đơn vị. Tổng giám đốc Đóng vai trò là người điều hành đơn vị kinh doanh và chịu trách nhiệm về chiến lược, cơ cấu, ngân sách, con người và chi phí tài chính.
Vị trí này đặc biệt phổ biến trong các tổ chức toàn cầu hoặc quốc tế lớn, nơi các công ty được tổ chức theo dòng sản phẩm, nhóm khách hàng hoặc khu vực địa lý. Trong nhiều trường hợp, Tổng giám đốc thường là một trong những vị trí cấp cao khác trong công ty.
Tổng giám đốc là giám đốc điều hành cấp cao, thường là Giám đốc điều hành của chính phủ, tổ chức phi chính phủ, tập đoàn hoặc tổ chức phi lợi nhuận. Chức vụ Tổng giám đốc được sử dụng ở nhiều nước trên thế giới nhưng mang nhiều ý nghĩa khác nhau.
Tổng giám đốc chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị và chịu trách nhiệm thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao trước Hội đồng quản trị.
>>> Tham khảo: Người quản lý dự án là gì? Ở khu vực nào?
Mục lục
2. Cấp quản lý
Tổng giám đốc Giám sát trực tiếp bởi quản lý. Tổng giám đốc giám sát hoạt động hàng ngày của công ty, bao gồm kinh doanh, cộng tác và quản lý con người.
Công việc thú vị
Tổng giám đốc Ông cũng chịu trách nhiệm tăng cường hiệu quả quản lý bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng, đào tạo và tư vấn với các lãnh đạo cấp dưới.
Vị trí này nên được báo cáo Tổng giám đốc và sự hợp tác Tổng giám đốc cả trong việc xây dựng chiến lược và tổ chức thực hiện chiến lược của công ty.
Tổng giám đốc Quản lý người quản lý trực tiếp. Tổng giám đốc cũng được coi là một nhà lãnh đạo Tổng giám đốc. Vì có quản lý cấp cao chịu trách nhiệm đảm bảo việc làm của nhân viên cấp cao, Tổng giám đốc nhiều không gian và thời gian hơn để thực hiện các nhiệm vụ cấp cao hơn.
Tuy nhiên, nhiệm vụ của hai vị trí đôi khi chồng chéo lên nhau, đặc biệt là đối với các công ty mới thành lập hoặc có tốc độ phát triển cao. Trong những công ty này Tổng giám đốc có thể là người mới và thiếu kinh nghiệm. Tại thời điểm này, thư mục chung phải chỉ bảo, hướng dẫn nhiều hơn và trong nhiều trường hợp phải đứng ở vị trí đó Tổng giám đốc.
3. Tầm nhìn
Trong trường hợp các vai trò và trách nhiệm khác nhau, các yêu cầu về tầm nhìn cũng khác nhau giữa các vị trí.
Tổng giám đốc thực hiện công việc hướng tới các mục tiêu và tầm nhìn đã đặt ra Tổng giám đốc chế tạo. Đó là lý do tại sao phải có trách nhiệm Tổng giám đốc sẽ ít hơn Tổng giám đốc, đặc biệt là nếu có một thất bại. Tại đây họ là những người thực hiện các nhiệm vụ đã đề ra trong tầm nhìn Tổng giám đốc.
Tổng giám đốc là người định hướng thành công. Do đó, con mắt chiến lược Tổng giám đốc nên phấn đấu cho một tầm nhìn cao hơn. Tuy nhiên, đó là lý do tại sao vị trí Tổng giám đốc đối mặt với khó khăn lớn hơn và chấp nhận rủi ro nhiều hơn. Nếu có điều gì sai, Tổng giám đốc có trách nhiệm tìm ra giải pháp.
>>> Có thể bạn quan tâm: Chức năng nhiệm vụ quyền hạn của Tổng cục trưởng
4. Lập kế hoạch
Tổng giám đốc Chịu trách nhiệm về hoạt động hàng ngày của công ty. Tổng giám đốc thường tham gia nhiều hơn vào việc giám sát nhân viên và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của nhóm công ty. Nếu bạn coi kinh doanh như một con tàu, Tổng giám đốc được coi là người lái tàu, giúp thực hiện mọi thao tác theo yêu cầu và đưa tàu đi đúng hướng.
Tổng giám đốc không chỉ quan tâm đến hoạt động hàng ngày của công ty. Vị trí này cũng tập trung vào các hoạt động trong tương lai, quyết định những gì sẽ xảy ra tiếp theo trong quá trình phát triển kinh doanh. Tổng giám đốc nghĩ xa hơn và rộng hơn. Nếu bạn coi kinh doanh như một con tàu, thay vì lái một con tàu, Tổng giám đốc cung cấp hướng dẫn và hướng dẫn Tổng giám đốc thực thi.
5. Quy trình làm việc
Tổng giám đốc thường tập trung và hoàn thành các ứng dụng và làm việc dưới sự chỉ đạo của họ Tổng giám đốc. Họ luôn làm việc ở cấp độ cao hơn Tổng giám đốc. Họ đảm bảo chất lượng tổng thể của công việc và sản phẩm khi nó được giao cho khách hàng. Họ là đầu mối kết nối với khách hàng mục tiêu.
Tổng giám đốc thường xuyên theo dõi hiệu quả và hiệu suất, xác định và giải quyết các lỗ hổng, lỗ hổng và nút thắt cổ chai. Tổng giám đốc chịu trách nhiệm về hoạt động chung của toàn công ty.
Xem thêm >>> Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng cục trưởng
Trở thành Tổng giám đốc và Tổng giám đốc
Hiểu rồi Tổng giám đốc đẹp Tổng giám đốc, ứng viên cần có kinh nghiệm và kiến thức về tất cả các khía cạnh kinh doanh, chẳng hạn như tài chính, kế toán, bán hàng, tiếp thị, nhân sự, phân tích và phát triển; có khả năng quản lý toàn bộ quy trình và hoạt động của công ty.
Trong các công ty lớn, Tổng giám đốc đẹp Tổng giám đốc phải có khả năng thực hiện nhiều nhiệm vụ, đa chức năng và liên tục phát huy khả năng của mình trong nhiều năm. Họ cần có kỹ năng quản lý, kỹ năng cá nhân, kỹ năng phân tích, cũng như khả năng sử dụng máy tính văn phòng. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp xuất sắc là không thể thiếu.
Biên lai Tổng giám đốc đẹp Tổng giám đốc Đây là nhiệm vụ không hề dễ dàng và cũng rất khó để làm tốt hai vị trí này. Họ là những người điều hành một doanh nghiệp và chịu trách nhiệm về sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp.
Họ phải có khả năng thực hiện các hoạt động phù hợp với chiến lược đã đặt ra cũng như nhìn về tương lai của công ty và đưa ra quyết định đầu tư đúng đắn hoặc lời khuyên đầu tư đúng đắn. Ngoài ra, họ phải hỗ trợ việc duy trì môi trường và văn hóa doanh nghiệp lấy nhân viên làm trung tâm; khuyến khích phát triển các kỹ năng nghề nghiệp.
Các công ty có hai công việc này rất khó tuyển dụng, vì thị trường lao động có rất ít vị trí lãnh đạo như vậy và việc tìm được người phù hợp với môi trường và văn hóa kinh doanh lại càng khó hơn. Do đó, các công ty thường tìm hai vị trí Giám đốc điều hành và Giám đốc điều hành để nhanh chóng giải quyết các vấn đề kinh doanh và đạt được hiệu quả về chi phí và thời gian cho các dịch vụ săn đầu người.
Công việc của Tổng giám đốc và Tổng giám đốc với các kênh nhân sự
5 điểm khác biệt chính Tổng giám đốc và Tổng giám đốc Được HRchannels tổng hợp và chia sẻ trên đây. Hy vọng rằng bạn đã có những hiểu biết cơ bản về sự khác biệt giữa hai vị trí này.
Nếu bạn đang tìm kiếm công việc của Tổng giám đốc và Tổng giám đốcvui lòng xem các vị trí đăng tuyển trên các kênh nhân sự.
Nếu công ty cần trợ giúp tuyển dụng giám đốc bán hàng hoặc cho các vị trí cấp cao, đừng ngần ngại liên hệ với HRChannels – Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao:
– Hơn 10 năm kinh nghiệm tuyển dụng với nhiều khách hàng quen thuộc đã luôn tin tưởng và sử dụng dịch vụ trong nhiều năm qua: General Motor, DKSH, DHL, 3M, Zamil, FPT, THmilk, Porsche Car; Hitachi; Tebodin; Spindex; Merepank; Suzuki; Fujitu; Fujixerox; Sumitomo; Provimi; PNJ; …
– Đội ngũ chuyên viên tư vấn am hiểu thị trường lao động, am hiểu kinh tế ngành nghề, hiểu chính xác nhu cầu của nhà tuyển dụng và tìm được ứng viên phù hợp nhất.
– Chính sách tiết kiệm chi phí và chia sẻ doanh nghiệp: chỉ thu phí khi nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp
– Nghĩa vụ chính trị đảm bảo rằng công ty đồng hành cùng ứng viên ngay sau khi tìm được ứng viên: hỗ trợ miễn phí việc tìm kiếm và thay thế nếu ứng viên ra đi trong vòng hai tháng.
Xem thêm:
Các chức danh CEO, CFO, CMO, CLO, CCO, COO nghĩa là gì?
|
HRChannels – dịch vụ tuyển dụng hạng nhất
Về mẹo: 08. 3636. 1080
CHÚNG TA: sales @ hrchannels.com / tuyendung @ hrchannels.com
Trang mạng: www.hrchannels.com
Địa chỉ nhà: Tầng 12A.3, Tòa nhà MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội
|
Kênh nhân sự
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng giám đốc điều hành. Chúng tôi là công ty săn hàng đầu Việt Nam.
