Nguồn nhân lực được coi là một phần không thể thiếu của bất kỳ doanh nghiệp nào. Là bộ phận quản lý quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên của công ty. Do đó, cơ hội việc làm trong lĩnh vực nhân sự ngày càng mở rộng với các ứng viên mới. Tuy nhiên, cách giúp bạn ứng tuyển thành công trong lĩnh vực nhân sự thì không nên bỏ qua cẩm nang Xin việc trong lĩnh vực nhân sự. Tuy nhiên, làm thế nào để giúp bạn ứng tuyển ngành nhân sự thành công thì không nên bỏ qua bài hướng dẫn ứng tuyển ngành nhân sự do TopCV cung cấp dưới đây.
Mục lục
- 1 Cơ hội việc làm hiện tại trong lĩnh vực nhân sự
- 2 Bạn sẽ làm gì khi đi xin việc trong lĩnh vực nhân sự?
- 3 1. Nhân viên hành chính (nhân viên lễ tân)
- 4 Mô tả công việc
- 5 2. Chuyên viên tuyển dụng
- 6 Mô tả công việc
- 7 3. Chuyên gia Chính sách-Thù lao
- 8 Mô tả công việc
- 9 4. Giám đốc đào tạo nhân sự
- 10 Mô tả công việc
- 11 5. Lương – chuyên viên an sinh xã hội
- 12 Mô tả công việc
- 13 Rèn luyện kỹ năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự để xin việc ở đâu?
- 14 Xin việc làm nhân sự tại các công ty lớn
- 15 Mẹo giúp bạn ứng tuyển vị trí nhân sự thành công
- 16 Viết một bản sơ yếu lý lịch ấn tượng để xin việc trong lĩnh vực nhân sự
- 17 Các trường đào tạo nhân viên hot nhất hiện nay
- 18 Các trang web tuyển dụng cung cấp các công việc nhân sự uy tín cho các ứng viên
Cơ hội việc làm hiện tại trong lĩnh vực nhân sự
Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng cứ 100 nhân viên thì có một nhân viên. Và nếu chỉ số này được thực hiện ở Việt Nam, có hơn 49.000 công ty đang hoạt động ở đó, thì với 3,6 triệu lao động, cần 36.000 lao động. Vì vậy, cơ hội việc làm trong lĩnh vực nhân sự hiện nay luôn rộng mở với các ứng viên.
Tuy nhiên, hàng năm, việc đào tạo cử nhân về nhân sự vượt quá nhu cầu của vài nghìn công ty trên khắp đất nước. Điều này khiến các công ty khắt khe hơn trong việc tuyển chọn ứng viên nhân sự.
Bạn sẽ làm gì khi đi xin việc trong lĩnh vực nhân sự?
Khi nào Xin việc trong lĩnh vực nhân sự Bạn không phải lo lắng nhiều vì bạn có rất nhiều công việc, chẳng hạn như:
1. Nhân viên hành chính (nhân viên lễ tân)
Mô tả công việc
Khi xin việc trong ngành nhân sự, bạn có cơ hội trải nghiệm các công việc như công việc lễ tân, công việc hành chính, nhân sự.
Lễ tân làm việc
– Trả lời điện thoại và chuyển trực tiếp đến các bộ phận thích hợp.
– Khi đến văn phòng, nghe điện thoại, tiếp khách hàng, đối tác.
Công tác hành chính
– Quản lý văn bản đến và đi, trục xuất và tạo biểu mẫu …
– Quản lý tài liệu khi cần thiết.
– Sắp xếp các cuộc hẹn.
– Điều phối công việc của các bộ phận.
– Quản lý máy móc thiết bị của công ty.
Công việc nhân sự
– Quản lý, theo dõi và giám sát việc theo dõi thời gian của nhân viên công ty.
– Hỗ trợ các thủ tục với cơ quan thuế …
– Có vẻ ổn
– Nhanh nhẹn, kỹ năng giao tiếp tốt, vui vẻ.
– Bạn biết sử dụng vi tính văn phòng và đúng giờ, chăm chỉ …
Lương: 5.000.000-7.000.000 VND
2. Chuyên viên tuyển dụng
Mô tả công việc
Chuyên viên tuyển dụng khi Xin việc trong lĩnh vực nhân sự đòi hỏi năng lực chuyên môn khá cao và bạn phải đảm nhận các nhiệm vụ của quy trình tuyển dụng toàn diện, chẳng hạn như:
– Xác định nhu cầu tuyển dụng của công ty.
– Viết tin tuyển dụng.
– Truyền tải thông tin tuyển dụng.
– Lọc CV của bạn và lên lịch phỏng vấn.
– Phỏng vấn ứng viên.
– Đánh giá ứng viên.
– Tuyển chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí đăng tuyển.
Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm
– Tiếp thu kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự, truyền thông marketing và thông tin tuyển dụng.
– Có kiến thức và hiểu biết về tâm lý.
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tuyển dụng xuất sắc …
– Phân tích tâm lý ứng viên, trang bị công cụ nhận diện tính cách …
Lương: 7.000.000 đến 8.000.000 đồng
3. Chuyên gia Chính sách-Thù lao
Mô tả công việc
Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí Chuyên viên tính lương, bạn sẽ cần phải hoàn thành các công việc sau:
– Soạn thảo các văn bản hướng dẫn, quy định liên quan đến chính sách nhân sự của công ty.
– Đào tạo và truyền thông chính sách cho nhân viên.
– Hỗ trợ soạn công thức lương và hệ thống chấm điểm phù hợp với KPI.
– Thực hiện nghiên cứu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.
– Tham gia các cơ chế, chính sách hỗ trợ, duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm
– Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và phân công công việc.
– Có kiến thức về các chính sách và lợi ích của tổ chức.
– giữ một chức vụ.
– Có khả năng tìm hiểu tài liệu tiếng Anh tốt.
Lương: 6.000.000 – 7.000.000đ
4. Giám đốc đào tạo nhân sự
Mô tả công việc
Với tư cách là Trưởng phòng Đào tạo Nguồn nhân lực, bạn sẽ thực hiện các nhiệm vụ sau:
– Trực tiếp chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên trong công ty.
– Theo dõi và đánh giá năng lực và thái độ của nhân viên.
– Phối hợp với các bộ phận để đưa ra nội dung đào tạo phù hợp.
– Tham gia đề xuất và xây dựng các phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả.
Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm
– Có chuyên môn về quản lý và đào tạo nguồn nhân lực.
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
– khả năng đánh giá hoạt động.
– Lập kế hoạch nhân viên và đào tạo nghiệp vụ …
Lương: 8.000.000 – 10.000.000 VND
5. Lương – chuyên viên an sinh xã hội
Mô tả công việc
– Thực hiện tính lương cho nhân viên.
– Lập báo cáo tính lương.
– Báo cáo về các vấn đề an sinh xã hội và an sinh xã hội.
– Đào tạo nhân viên mới về các quy tắc an sinh xã hội.
– Giải quyết những băn khoăn của người lao động về các chế độ, chính sách khác …
Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm
Xin việc trong lĩnh vực nhân sự Đối với vị trí chuyên viên hưởng lương – an sinh xã hội, bạn phải đáp ứng các yêu cầu sau:
– Có khả năng phân tích dữ liệu tốt.
– Khả năng tổ chức công việc nhạy bén, giải quyết vấn đề.
– Chịu được áp lực làm việc cao.
– Khả năng giao tiếp hiệu quả.
Lương: 6.000.000 – 8.000.000 VND
Rèn luyện kỹ năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự để xin việc ở đâu?
Bạn đang lo lắng không biết làm thế nào để rèn luyện kỹ năng và kinh nghiệm của mình khi Xin việc trong lĩnh vực nhân sự Sau đó đến với các câu lạc bộ và các kênh thông tin hữu ích, chẳng hạn như:
– Được tham gia các lớp đào tạo rèn luyện kỹ năng làm người như: Đánh thức nghị lực, Nhà văn hóa Thanh niên, …
– Tham gia các câu lạc bộ nhân viên của trường hoặc tham gia các tổ chức phi chính phủ YEA Vietnam, VYMUN, AIESEC …
– Ngoài ra, có một số trang web về ngành nhân sự mà bạn nên theo dõi thường xuyên, ví dụ: hr.smcgov.org, slideshare.net, quantrinhansu-online.com, blognhansu.net, humanresource s.com, https: / / blog .topcv.vn /,…
– Tiếp theo, tại sao không? Xin việc trong lĩnh vực nhân sự nơi đào tạo cho một số công ty, doanh nghiệp vừa và nhỏ để có thêm kinh nghiệm.
Xin việc làm nhân sự tại các công ty lớn
Có thể nói, xin việc trong lĩnh vực nhân sự ngày nay không còn quá khó nếu bạn hội tụ đủ những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để xin việc. Tuy nhiên, nếu bạn muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đừng bỏ qua những tên tuổi lớn trong lĩnh vực nhân sự như: Navigos Search, NIC, Hr2B, Talentnet, First Alliances…
Mẹo giúp bạn ứng tuyển vị trí nhân sự thành công
Viết một bản sơ yếu lý lịch ấn tượng để xin việc trong lĩnh vực nhân sự
Khi viết CV để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự cần được chú trọng. Tuy nhiên, nếu bạn chưa có kinh nghiệm làm việc, CV cần nêu bật các kỹ năng cũng như mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng của bạn.
Cụ thể, hãy luôn nhấn mạnh những điểm mạnh của bạn để chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn phù hợp với ngành nhân sự. Vui lòng bao gồm thành tích học tập hoặc chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự. Và để có một bản sơ yếu lý lịch 5 phút ấn tượng giúp bạn ứng tuyển thành công, bạn không nên bỏ qua TopCV, một công cụ sơ yếu lý lịch miễn phí dành cho ứng viên.
Kinh nghiệm phỏng vấn tuyển dụng nhân viên
Một số câu hỏi thường gặp Xin việc trong lĩnh vực nhân sự bạn cần biết như:
– Bạn có biết ngành nhân sự đang làm gì không?
– Những kênh nào hiện đang tuyển dụng?
– Chúng tôi đánh giá cao một số trang tuyển dụng phổ biến hiện nay.
– Vấn đề nào quyết định đến việc làm việc và cống hiến cho công ty?
– Bạn thường sử dụng những tiêu chí nào để đánh giá một nhân viên?
…
Để phỏng vấn lĩnh vực nhân sự thành công, trước hết bạn phải chuẩn bị về chuyên môn và phong thái tự tin khi phỏng vấn. Đặc biệt, bạn nên tìm hiểu kỹ về vị trí ứng tuyển và thông tin về công ty trước khi ứng tuyển.
Các trường đào tạo nhân viên hot nhất hiện nay
Các trường đào tạo cán bộ đang hot ở Việt Nam hiện nay thu hút nhiều sinh viên chất lượng cao như:
– Trường Đại học Kinh tế Quốc dân.
– Trường Đại học Thương mại.
– Trường Đại học Nội vụ.
– Trường Đại học Hành chính Quốc gia.
– Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn.
– Trường Đại học Lao động Xã hội …
Ngoài ra, nếu có cơ hội học tập trong lĩnh vực nhân sự, bạn không nên bỏ qua một số trường quốc tế, như:
– Trường Kinh doanh Rossi, Đại học Michigan.
– Đại học Nam California (Trường Kinh doanh Marshall).
– Tốt nghiệp Trường Kinh doanh Đại học Stanford.
– Đại học Glasgow.
– Đại học Quốc gia Seoul.
…
Các trang web tuyển dụng cung cấp các công việc nhân sự uy tín cho các ứng viên
Bạn cần trợ giúp Xin việc trong lĩnh vực nhân sự? Không biết công ty nào thuê nhân viên? Bạn sẽ được giải đáp mọi thắc mắc khi đến với cổng thông tin nhân sự, nơi có hàng nghìn công việc mới hàng tháng như: TopCV, tìm việc nhanh, my job, vietnamworks …
Ngoài ra, bạn có thể tham gia vào đội ngũ chuyên về nhân sự hoặc thường xuyên truy cập các trang web của công ty mà bạn quan tâm để tìm kiếm cơ hội việc làm mới.
Tôi hy vọng bạn đang tiến gần hơn đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển với hướng dẫn ứng tuyển nhân viên ở trên. Đặc biệt là để có cơ hội Xin việc trong lĩnh vực nhân sự Tốt nhất bạn nên đến với TopCV – cổng thông tin việc làm, công cụ tạo CV, nơi chia sẻ kiến thức trong lĩnh vực nhân sự uy tín nhất hiện nay.