Bản tiêu chuẩn công việc là gì? Có khác biệt gì giữa mỗi ngành nghề? | Nttworks.vn

Kiến Thức Việc Làm 0 lượt xem

Khi bạn đi phỏng vấn, đặc biệt là cho những công việc chuyên ngành, bạn sẽ nghe về nó phiên bản tiêu chuẩn của công việc. Đây là tài liệu đưa ra những yêu cầu tối thiểu mà ứng viên phải đáp ứng để được tuyển dụng. Tiêu chuẩn này có khác nhau trong các ngành công nghiệp khác nhau không? Chúng ta cùng nhau tìm hiểu nhé!

Đặc tả công việc là gì?

Tiêu chuẩn công việc là gì?

Đặc tả công việc là gì?

Nói một cách đơn giản, bản mô tả công việc là một văn bản liệt kê tất cả những yêu cầu tối thiểu mà bạn phải đáp ứng để nhận được một hồ sơ xin việc. Nói cách khác, phiên bản tiêu chuẩn của công việc như một bài kiểm tra cơ bản để đánh giá ứng viên có đạt tiêu chuẩn hay không.

Các yếu tố thông thường được đề cập trong văn bản tiêu chuẩn là:

  • Trình độ học vấn và chuyên môn của ứng viên.
  • Kỹ năng cứng và mềm để kiếm được việc làm trong một tương lai không xa.
  • Kinh nghiệm thu được để có thể đảm nhận vị trí tốt hơn thường được hỏi về kinh nghiệm trong lĩnh vực này, thành tích trước đây, v.v.
  • Thành thạo ngoại ngữ và sử dụng vi tính văn phòng.
  • Các phẩm chất đạo đức của ứng viên và các thông tin bề ngoài như tham vọng, ngoại hình, sức khỏe, gia cảnh, v.v.
  • Khả năng chịu đựng trong môi trường làm việc căng thẳng, khả năng làm việc nhóm.
  • Một số yêu cầu đặc biệt khác tùy thuộc vào chuyên môn của vị trí mà mọi người muốn ứng tuyển.
READ  CIO là gì? Chân dung chi tiết về Chief Information Officer | Nttworks.vn

Một số tiêu chuẩn công việc mẫu từ mỗi ngành

Mỗi ngành nghề khác nhau đều có những yêu cầu riêng đối với ứng viên. Mọi người nên tham khảo các ví dụ phiên bản tiêu chuẩn của công việc Dưới đây là danh sách từng công việc để bạn tìm hiểu những kiến ​​thức cần trang bị để có được công việc như mong muốn.

Phiên bản tiêu chuẩn cho nhân viên

Tiêu chuẩn làm việc của các ngành nghề không giống nhau

Phiên bản tiêu chuẩn cho nhân viên

  • Trình độ học thuật: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản lý nhân sự, hành chính văn phòng,…
  • Kỹ năng tin học: Máy tính văn phòng đáp ứng loại B trở lên.
  • Các kĩ năng mềm: Có kỹ năng giao tiếp tốt, có vi tính văn phòng.
  • Trải qua: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý nhân sự, hành chính văn phòng,…
  • Phẩm chất đạo đức: Yêu cầu trung thực, nhiệt tình và khả năng đi đường dài.

👉 Xem thêm: Mô tả công việc Cán bộ quản lý nhân sự

Tiêu chuẩn hoạt động của CEO

Giám đốc điều hành là một vị trí yêu cầu các kỹ năng và thuộc tính sau:

  • Trình độ học thuật: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, quản lý kinh tế, v.v. Đồng thời phải có kiến ​​thức sâu rộng về kinh tế, tài chính, marketing, quản trị, v.v.
  • Trải qua: Kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý phải từ 5 năm trở lên.
  • Các kĩ năng mềm: Phải trang bị kỹ năng đàm phán, thương lượng với các đối tác trong và ngoài nước.
  • Kỹ năng: Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược phải nhanh nhẹn và chính xác.
  • Có khả năng: Sử dụng thành thạo tiếng Anh, giao tiếp vi tính văn phòng đồng thời có khả năng giải quyết vấn đề, ứng biến linh hoạt, nhạy bén với thị trường.
  • Phẩm chất đạo đức: Phải là người có tầm nhìn rộng, quyết đoán, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
READ  Big 4 là gì? Tại sao Big 4 lại thu hút các bạn trẻ đến vậy? | Nttworks.vn

👉 Xem thêm: Mô tả công việc Trưởng phòng kinh doanh

Tiêu chuẩn lao động đối với nhân viên tiếp thị

  • Trình độ học thuật: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, quản trị kinh doanh, ngoại thương,…
  • Có khả năng: Giao tiếp và đàm phán tốt, tạo và duy trì mạng lưới quan hệ tích cực.
  • Kỹ năng: Tư duy sáng tạo, làm việc nhóm, báo cáo kết quả, kỹ năng tài chính và lập kế hoạch cho tương lai.
  • Trải qua: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing. Kiến thức sâu rộng về tiếp thị và bán hàng.
  • Có năng lực: Tiếng anh giao tiếp, tin học văn phòng.
  • Tính cách con người: Có khả năng làm việc căng thẳng, nhiệt tình, sáng tạo, nhanh nhẹn, tháo vát và ham học hỏi.

👉 Xem thêm: Mô tả công việc tiếp thị kỹ thuật số

Tiêu chuẩn công việc của người bán

  • Phải trên 18 tuổi và là lao động tự do. Bằng cấp của ứng viên không bắt buộc vì khóa đào tạo sẽ diễn ra sau đó.
  • Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng ngôn ngữ linh hoạt, có khả năng thuyết phục khách hàng.
  • Có năng lực: Đối với một số sản phẩm cao cấp, nhân viên kinh doanh cần phải thành thạo tiếng Anh hơn nữa để có thể bán được hàng cho khách nước ngoài.
  • Trông ổn: Bởi vì người bán hàng cần giao tiếp với khách hàng một cách thường xuyên, họ cần phải có ngoại hình ưa nhìn.
  • Phẩm chất đạo đức cá nhân: Phải luôn có thái độ niềm nở, vui vẻ, cởi mở với khách hàng. Làm việc chăm chỉ, cẩn thận, cẩn thận và đúng cách.
READ  Mẫu KPI cho nhân viên kinh doanh đầy đủ và chi tiết nhất | Nttworks.vn

👉 Xem thêm: Mô tả công việc Trưởng phòng kinh doanh

Hi vọng phiên bản tiêu chuẩn của công việc Tất cả các cơ quan trên sẽ giúp bạn một phần nào đó về các ứng viên. Bằng cách đó, mọi người sẽ biết mình cần nâng cấp những kiến ​​thức gì để có được công việc mà mình hằng mơ ước.

JobsGO

Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud